障害者福祉研修

1960年代に生まれた「ノーマライゼーション」の理念は障害者ケアに大きなインパクトを与えました。障害の有無や年齢に関係なく、誰もが人間としてノーマルな生活を送り、共に地域で生きる社会を作ろうという志は、特に障害者にとって意義深い活動の提供、教育、仕事などの社会活動に表れています。

障がい者の現在

1994年、スウェーデンではLSS法(特定の機能障がい者に対する援助およびサービスに関する法律)が施行され、ノーマライゼーションの理念の下、知的障がい者施設を廃止し、ケアの責任(障がい者への福祉サービス、特別住居によるリハビリ、補助器具の貸付など)や医療的支援はランスティング(県レベルの地方自治体)からコミューン(市町村)へと移管しました。そして、LSS法の制定にともない、自己決定権と人格の尊重、自立のための援助が強調されるようになり、対象者(65歳以下の知的障害者、重症心身障害者、日常生活において援助およびサービスを必要とする者)は個別援助、パーソナルアシスタント、生活アシスタント(コンタクトパーソン)、ガイドヘルパー、デイケアなどが含まれている「10の権利」を受けることができるようになりました。権利制度の中でも、障がい者の自己決定権や生活を最も向上させたのはパーソナルアシスタント制度(本人の手足の代わりとなる個人専属の介護者)の導入だと言われています。

現在では、障がい者は施設から地域サービス・住宅へと移管し、重症心身障害者でもグループホームや自宅で生活を送っております。昼間には仕事の代わりにデイアクティビティセンターへ通ったり、障がいのレベルによっては仕事をしている人もいます。また、ほとんどの障がい者は健常者と同じ学校に通いますが、知的障がい者は特別学校へと通います。その際の費用はコミューンが支援してくれるおかげで、本人の経済状況関係なく療者にとってコストの心配はありません。このように、現在のスウェーデンでは、普遍的なサービスの実現とケアの提供を確保した合理的な制度体系を構築しています。

視察先例

SQCはご視察のグループを受けいれる障害者ケア関連機関・訪問先に対して公営・民営を問わず広いネットワークを持っております.ご視察時間は約1~2時間が目安です。

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<視察先例>
・グループホーム
・デイアクティビティセンター
・リハビリテーション、ハビリテーションセンター
・福祉用具(補助器具)センター
・特別学校(障害で特別なサポートを必要とする児童のためのクラス) 等

障害者ケアの種類

【知的障害者のためのデイアクティビティーセンター】

通常の仕事に就業するには困難な障害をもつ方のためのセンター。すべてのアクティビティにわたる総合的目標は、『職を得て自立するチャンスを増やすこと』である。もちろん、これはすべての利用者にとって可能というわけではないかもしれないが、その場合はアクティビティの目標は『その個人に日常生活において、意味深い活動を与えること』となる。このタイプの施設におけるアクティビティは、様々な種類の製品作りもしくはハビリテーション活動に焦点が置かれる。

アクティビティの例:手工芸、アートワーク、手工芸品や中古品販売のショップ運営、音楽活動、スヌーズレン(視覚・触覚などの五感を刺激することで深いリラックスに導きやすくするための部屋)

通常このタイプのセンターの利用者は、障害者年金を受け取っているが、センターのアクティビティに参加した日数によって少額のお金を受け取っている。

【知的障害者のためのグループホーム】

ひとりで生活していくことが難しい知的障害者のための施設。施設にはケアスタッフが24時間体制で常駐している。ひとつのグループホームは5つの個室と共同で使用することができるリビングルーム、キッチンからなっている。個室の広さは約40㎡で、単独のバスルーム、キッチン、ベッドルームが備え付けられている。

【ハビリテーションセンター】

障害を持つ人が社会参加でき、できる限り自立して暮らせるように支援するためのセンター。このタイプのセンターでは、様々な種類の個別トレーニングが実施されている。

<スタッフ>
理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語療法士、特別教師、心理士
<学習・支援項目>
言語発達、社会関係、心理的発達、運動能力、コミュニケーション、他者と遊ぶ能力、日常活動の実行、社会活動への参加
<その他のサービス>
治療、 福祉用具の処方、在宅適応のためのアドバイス、本人の障害に関する特別な情報、心理士やソーシャルワーカーとの相談
<利用者>
知的障害者、身体障害者、自閉症、重度の精神障害者、聴覚障害者、視覚障害者、視聴覚障害者、盲ろう者、事故等による脳損傷者 等

【パーソナルアシスタンス】

週20時間以上のサポートを必要とする重度の障害者は、パーソナルアシスタンスサービスを利用することができる。パーソナルアシスタントの人選は利用者自身が行う。アシスタントの目的は、本人ができる限り自立できるようにすることである。24時間体制でパーソナルアシスタントを利用している人もいる。

【サムハル社会事業団(SAMHALL)】

1980年に創立されたスウェーデン王国が所有する政府直営の企業で、職に就く上でハンディのある人々に対し、意義のある、職業として雇用の機会を提供することを経営コンセプトにしている。スウェーデン全国の250か所に22,000人の従業員を擁するスウェーデンで最も大きい企業グループのひとつ。雇用者の約9割が何らかの障害を持っており、空きのある仕事をあてはめるのでなく、できるだけ本人の希望に沿うような仕事を発掘するべく努めている。事業内容は多岐にわたり、工場勤務、組み立てや荷詰め、倉庫保管と物流、清掃事業、レストラン運営などがある。

イントロダクション・セミナ―(約2時間)

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SQCは、視察にお出かけになる全ての皆様に、視察前にスウェーデンの障害者ケアに関する概要のレクチャーを受講されることをお勧めします。このレクチャーは、どのようにスウェーデンのシステムが構成されているかの基礎的な理解を深めるためのものです。レクチャーでバックグラウンドを把握しておくことにより、その後のご視察で受ける情報をよりよく理解することができます。レクチャーの内容は、ご希望に合わせてアレンジすることも可能です。

何かご不明点、要望等ございましたらいつでもお問い合わせください。

私たちは、お客様一人一人に合わせて最適な研修や実習をご提供しています。なにかございましたら随時ご対応させていただきますので、お気軽にこちらのページからお問い合わせください。